Chargé(e) de projet Bureau d'études et Travaux
- Planifier, organiser et mener les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets liés aux réseaux d'eau potable et d'eaux usées.
- Procéder au repérage initial, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires.
- Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages.
- Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase de conception puis réalisation.
- Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des dispositions de sécurité et des prescriptions techniques et réglementaires, en contrôler la conformité, des coûts et des délais.
- Vous êtes titulaire d'un BUT Génie Civil ou d’un BTS en hydraulique urbaine ainsi que d'une expérience significative en suivi de projets d'au moins 10 ans. Ou d'un Master en Génie Civil avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet.
- Vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction.
- Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances de fonctionnement d'un EPIC (subventions, marchés publics).
- Qualités rédactionnelles demandées.
- Respect des délais.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Maîtrise des Logiciels : Autocad/Pack Office/QGIS.
- Permis B indispensable.
- CDI de droit privé
- Primes
- 13ème mois
- 39 heures avec jours de récupération
- Chèques déjeuner
- Mutuelle famille et Prévoyance
- Accompagnement au logement 1%
- Comité Social et Economique actif
Rémunération
Nous proposons une rémunération attractive et évolutive versée sur 13 mois. Vous bénéficiez d’une part variable liée à votre performance et votre ancienneté est reconnue et valorisée.
Protection et santé
Votre santé est prise en charge à 66 %, tout comme votre prévoyance, pour vous protéger face aux aléas de la vie.
Frais de repas
Nous contribuons au financement de vos repas pour rendre votre pause déjeuner plus agréable et accessible au quotidien.
Comité Social et Économique
D'autres avantages viennent s'ajouter grâce au Comité Social et Economique : bons cadeaux, réduction avec des partenaires, etc.
Formation
Nous accompagnons le développement de vos compétences tout au long de votre parcours. Accès à des formations régulières, évolutives et adaptées à vos missions, pour grandir avec nous.
Equilibre de vie
Nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie pro et perso est essentiel. Deux régimes de temps de travail s’adaptent à votre rythme, avec des jours de repos supplémentaires, des absences rémunérées pour vos enfants, et des jours liés à l’ancienneté pour récompenser votre fidélité.
