Page carrière et offres d'emploi - Régie des Eaux Gessiennes

À la Régie des Eaux Gessiennes, vous construisez votre avenir au service de l’eau

Quelques chiffres clés

26
Métiers

Riches de compétences et de savoir-faire au service de la gestion de l'eau

75
Hommes et Femmes

Engagés chaque jour pour garantir une eau de qualité au service du territoire

17
Unités

Opérationnelles qui œuvrent ensemble avec une forte culture du travail transversal

Découvrez nos métiers

"À la REOGES, transmettre n’est pas un mot, c’est une mission. Nos collaborateurs expérimentés partagent leur savoir-faire avec les jeunes générations, dans un esprit d’écoute, de confiance et de partage. En accueillant des alternants, nous préparons activement les professionnels de demain et faisons vivre nos métiers dans la durée".

La Direction des Ressources Humaines

Vous avez le goût du travail de terrain et adoptez un comportement sécuritaire en voirie
Plus d'emplois

Donnez du sens à votre carrière

À la Régie des Eaux Gessiennes, nous valorisons votre engagement et votre expertise, dans un environnement stimulant où les initiatives sont encouragées. 

Faites évoluer votre carrière dans une structure à taille humaine, attachée à la qualité de vie au travail, à la formation continue et à l’accompagnement de chacun.

Réinitialisation du filtre

À la recherche d’une alternance ou d’un stage ?

Chaque année, la Régie accueille de nouveaux étudiants… Pourquoi pas vous ? 

Sur le terrain, vous découvrirez la réalité du métier, la vraie vie professionnelle, aux côtés de nos tuteurs et mentors passionnés. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours pour monter en compétences, gagner en autonomie et donner du sens à votre formation.

Nouveau

Nous recherchons

Un(e) Alternant(e) service eau potable

Opportunité d'embauche à l'issu de votre BTS !

Former, transmettre, intégrer : l’engagement de la Régie

Depuis sa création en 2018, la Régie des Eaux Gessiennes fait de la formation un levier stratégique de développement et de transmission des savoir-faire. Tous les services accueillent régulièrement des apprentis, avec une attention particulière portée aux jeunes issus de notre région.

L’objectif : favoriser leur insertion professionnelle et, lorsque cela est possible, leur proposer une embauche en contrat à durée indéterminée à l’issue de leur apprentissage.

Nos avantages

Rémunération

Nous proposons une rémunération attractive et évolutive versée sur 13 mois. Vous bénéficiez d’une part variable liée à votre performance et votre ancienneté est reconnue et valorisée.

Protection et santé

Votre santé est prise en charge à 66 %, tout comme votre prévoyance, pour vous protéger face aux aléas de la vie. 

Frais de repas

Nous contribuons au financement de vos repas pour rendre votre pause déjeuner plus agréable et accessible au quotidien.

Comité Social et Économique

D'autres avantages viennent s'ajouter grâce au Comité Social et Economique : bons cadeaux, réduction avec des partenaires, etc.

Formation

Nous accompagnons le développement de vos compétences tout au long de votre parcours. Accès à des formations régulières, évolutives et adaptées à vos missions, pour grandir avec nous.

Equilibre de vie

Nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie pro et perso est essentiel. Deux régimes de temps de travail s’adaptent à votre rythme, avec des jours de repos supplémentaires, des absences rémunérées pour vos enfants, et des jours liés à l’ancienneté pour récompenser votre fidélité.

Contactez notre équipe RH !

Par téléphone : 04.85.29.20.00

Nous situer

200, rue Edouard Branly Technoparc - 01630 Saint-Genis-Pouilly

FAQ candidat(e)

Pourquoi nous choisir ?

Car à la Régie des Eaux Gessiennes, vous intégrez un service aux usagers, local  et engagé au cœur du territoire.

Chaque mission a du sens.

Nos équipes, à taille humaine, travaillent dans un esprit collaboratif. Nous veillons à offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dans un environnement stable et bienveillant.

Vous contribuez chaque jour à la gestion d’un bien essentiel : l’eau, tout en évoluant dans un territoire dynamique offrant de réelles opportunités professionnelles.

Comment se déroule un entretien ?

Après une première sélection de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.

Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien en présentiel est ensuite organisé avec l’équipe de direction.

L’entretien est un moment d’échange : il porte autant sur vos compétences et votre parcours que sur vos motivations et ce que vous attendez de votre futur environnement de travail. À la Régie, nous valorisons la transparence dans nos échanges : nous vous présentons clairement les missions, les enjeux du poste et les conditions de travail.

Peut-on postuler à plusieurs offres ?

Oui, bien sûr. Si plusieurs postes correspondent à votre profil, n’hésitez pas à candidater. Votre dossier sera étudié avec attention pour chaque opportunité.

Quel est le délai de réponse après ma candidature ?

 Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais, généralement sous 1 semaine. Si votre profil est retenu, notre équipe RH vous contactera directement pour organiser la suite du processus.